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Bui blog
19 juin 2009

Outre-manche, les patrons font la manche.

Ben ça y est ils l'ont fait, ils ont osé. Les grandes entreprises aujourd'hui sont parfaitement décomplexées, dehors les névroses, quoi, merde.

C'est ainsi que British Airways vient de solliciter de la part de ses employés la chose suivante, en gros : "Auriez-vous s'il vous plaît l'obligeance de bien vouloir travailler sans être payé durant une à quatre semaines ? ".

Stupeur et tremblement chez les salariés en question, mais environ un millier d'entre eux, n'écoutant que leur courage, quoi, merde, ont répondu : OUI. D'accord.

Certains d'entre eux, par contre, ce genre de salariés à l'esprit mal orienté dont n'importe quelle boîte ne rêve que de se débarrasser, auraient répondu quelque chose comme : voui, mais seulement si le PDG fait pareil.

L'horreur, quoi. Allez manager une boîte avec des enflures pareilles, non, vraiment, même pas la reconnaissance de l'estomac.

Le P.D.G, lui, est payé 900.000 euros / an.

C'est ainsi donc que voici l'invention du siècle : le travail à crédit. Ou le crédit au travail. Comme on préfère. Oui parce-que bien sûr il est interdit dans nos riantes contrées ouest-européennes de faire bosser les gens à l'oeil. Il s'agit donc en réalité d'emprunter pour quelques semaines ou quelques mois leur salaire aux employés. Ni plus. Ni moins.

Evitez, mes frères et mes soeurs, de croiser votre patron dans les temps qui viennent. Il pourrait bien essayer de vous taper du fric.


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